Do podstawowych zadań Stanowiska ds.  Kadr należy w szczególności:

1)        przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem                                      i wynagradzaniem pracowników Starostwa  oraz kierowników powiatowych jednostek organizacyjnych, z wyjątkiem szkół i instytucji kultury,

2)        prowadzenie akt i spraw osobowych pracowników Starostwa i kierowników powiatowych jednostek organizacyjnych, z wyjątkiem szkół i instytucji kultury,

3)        wypełnianie i przekazywanie do ZUS oraz innych instytucji, niezbędnych dokumentów związanych z zatrudnieniem i zwalnianiem pracowników oraz zleceniobiorców,

4)        organizowanie i nadzorowanie praktyk zawodowych, odbywanych                         w Starostwie przez uczniów i studentów,

5)        koordynowanie odbywania w Starostwie zastępczej służby wojskowej,

6)        współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w Inowrocławiu w zakresie organizacji prac interwencyjnych oraz staży,

7)        opracowywanie informacji i sprawozdań dotyczących spraw kadrowych                  w Starostwie,

8)        prowadzenie spraw związanych z oceną pracowników samorządowych,

9)        prowadzenie spraw związanych z naborem na stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze,

10)         koordynowanie szkoleń, dokształcania i doskonalenia zawodowego pracowników,

11)         planowanie i realizacja wydatków osobowych Starostwa,

12)          nadzorowanie przestrzegania dyscypliny pracy,

13)          prowadzenie spraw socjalnych pracowników,

14)         prowadzenie spraw związanych z profilaktyczną ochroną zdrowia pracowników, w zakresie kierowania na badania lekarskie,

15)          załatwianie spraw emerytalnych i rentowych pracowników,

16)         opracowywanie projektu Regulaminu Pracy Starostwa,

17)          inicjowanie działań usprawniających formy i metody pracy Starostwa.