1) przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i wynagradzaniem pracowników Starostwa oraz kierowników powiatowych jednostek organizacyjnych, z wyjątkiem szkół i instytucji kultury,

2) prowadzenie akt i spraw osobowych pracowników Starostwa i kierowników powiatowych jednostek organizacyjnych, z wyjątkiem szkół i instytucji kultury,

3) wypełnianie i przekazywanie do ZUS oraz innych instytucji, niezbędnych dokumentów związanych z zatrudnieniem i zwalnianiem pracowników
oraz zleceniobiorców,

4) organizowanie i nadzorowanie praktyk zawodowych, odbywanych w Starostwie przez uczniów i studentów,

5) współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w Inowrocławiu w zakresie organizacji prac interwencyjnych oraz staży,

6) opracowywanie informacji i sprawozdań dotyczących spraw kadrowych w Starostwie,

7) prowadzenie spraw związanych z oceną pracowników samorządowych,

8) prowadzenie spraw związanych z naborem na stanowiska urzędnicze,
w tym kierownicze stanowiska urzędnicze,

9) koordynowanie szkoleń, dokształcania i doskonalenia zawodowego pracowników,

10) planowanie wydatków osobowych Starostwa,

11) nadzorowanie przestrzegania dyscypliny pracy,

12) prowadzenie spraw socjalnych pracowników,

13) prowadzenie spraw związanych z profilaktyczną ochroną zdrowia pracowników, w zakresie kierowania na badania lekarskie,

14) załatwianie spraw emerytalnych i rentowych pracowników,

15) opracowywanie projektu Regulaminu Pracy Starostwa,

16) inicjowanie działań usprawniających formy i metody pracy Starostwa.