Do podstawowych zadań stanowiska ds. BHP należy w szczególności:
1)    przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa pracy;
2)    przeprowadzanie okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy;
3)    opracowywanie propozycji przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych, mających
na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników
oraz poprawę warunków pracy;
4)    udział w przekazywaniu do użytkowania nowobudowanych
lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników;
5)    opiniowanie i pomoc w opracowaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy;
6)    szkolenie pracowników w zakresie bhp;
7)    prowadzenie dokumentacji dotyczącej wypadków przy pracy i chorób zawodowych;
8)    dokonywanie oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną przez pracowników pracą i przygotowywanie w tym zakresie dokumentów;
9)    przeprowadzanie kontroli powiatowych jednostek organizacyjnych i pomoc w zakresie szkoleń;
10)    zapewnienie przestrzegania w Starostwie przepisów dotyczących bezpieczeństwa
i higieny pracy;
11)    wdrażanie zasad i obowiązków wynikających z przepisów prawa w zakresie bhp, p.poż.
i profilaktyki zdrowotnej.