1) przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa pracy,

2) przeprowadzanie okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,

3) opracowywanie propozycji przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych, mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników
oraz poprawę warunków pracy,

4) udział w przekazywaniu do użytkowania nowobudowanych
lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników,

5) opiniowanie i pomoc w opracowaniu szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,

6) szkolenie pracowników w zakresie bhp,

7) prowadzenie dokumentacji dotyczącej wypadków przy pracy i chorób zawodowych,

8) dokonywanie oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną przez pracowników pracą,

9) przeprowadzanie kontroli powiatowych jednostek organizacyjnych i pomoc w zakresie szkoleń,

10) zapewnienie przestrzegania w Starostwie przepisów dotyczących bezpieczeństwa
i higieny pracy.